Международный бизнес: Учебно-методический комплекс

Герчикова ИЛ. Гуляев В. Финансы и статистика, Дэниеле Джон Д. Международный бизнес: Дело ЛТД, Карлоф Б.

Секретарское дело

А оно способно превратить компанию как в могущественную корпорацию, так и в аутсайдера. Поэтому компаниям, стремящимся выйти на мировой рынок, следует тщательно анализировать культурные истоки многих своих стратегических решений, а также внимательно изучать национальные культуры других стран. Авторы рассказывают о культурной слепоте, свойственной большинству организаций, и рассматривают ее последствия.

На примере различных международных компаний они показывают, как национальные культуры воздействуют на организации на разных этапах их жизненного цикла. Книга рассказывает о важнейших особенностях региональных и национальных культур; особенно подробно рассматриваются примеры Франции, Японии, Германии, Швеции, Италии, Великобритании и США. Из краткого содержания книги вы узнаете:

Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию, Р. Д. Льюис в формате EPUB, PDF, FB2. Книга является практическим руководством по общению с представителями различных культур и.

Сравнительный менеджмент. Пивоваров С. Сравнительный менеджмент является частью обшей теории менеджмента, в рамках которой рассматриваются представления и закономерности взаимодействия представителей разных культур в системах управления предприятиями. Главная цель сравнительного менеджмента как дисциплины — повышение эффективности управления бизнесом с учетом менеджерами разных уровней национально-культурных особенностей поведения своих подчиненных и партнеров, а также особенностей стран, в которых осуществляется их бизнес.

Вместе с тем, помимо чисто экономических целей, сравнительный менеджмент безусловно преследует и важные социально-политические цели: В учебнике на богатом фактическом материале рассмотрены теоретические и практические вопросы управления деловыми предприятиями, как национального, так и мультинационального характера, на основе которых могут быть выработаны практические рекомендации по управлению мультинациональными коллективами.

Во второе издание добавлены главы, посвященные вопросам менеджмента в странах Скандинавии Дания, Финляндия, Норвегия и Швейцарии. Учебник будет полезен всем изучающим страновый и международный менеджмент.

Санкт-Петербург, Российская Федерация 06 июня Руководители всех компаний понимают важность правильного управления человеческими ресурсами, однако особенно остро этот вопрос касается многонациональных корпораций, поскольку они наиболее тесно сталкиваются с проблемой культурного разнообразия внутри своей компании.

Культура - нормы, основанные на ценностях, взглядах и убеждениях группы людей, является неотъемлемой частью операционной среды той или иной страны. В данной работе внимание уделяется не только различию между национальными культурами, но и между крупными культурными членствами в разных странах и тому, как это различие может повлиять на политику управления человеческими ресурсами компании или на способы ведения переговоров между партнерами из разных стран.

Каждая компания нанимает сотрудников, ведет бизнес с людьми:

Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие / Под общ. ред. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. — М.: Дело .

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Содержание программы 1. Исследования и исследователи межкультурных различий 2. Межкультурные различия в деловой. Межкультурные различия в деловой этике 3. Российская модель менеджмента. Привлечение персонала в организацию. Льюис — деловые культуры в международном бизнесе Линейные культуры — линейное время Циклические культуры — циклическое 8 Культурные различия, связанные с обстоятельствами времени и места 1.

Проявление уважения к партнеру — проявление пунктуальности. Ценность этого качества высока в одних странах, а в других этому не придается серьезного внимания. Главное прийти во время! Главное прийти в хорошем расположении духа! Место и время проведения переговоров или деловой встречи..

Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей

Во многих странах большое внимание уделяется вопросам, касающихся делового общения. Как правильно принять партнера и провести с ним переговоры, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество? Существует такое распространенное мнение, что переговоры легче вести представителям одной национальности. Но на практике это предстает совсем наоборот. Очень важными являются и психологические аспекты делового общения. Деловые люди постоянно сталкиваются с вопросом:

Читать книгу онлайн. паутины китайских плановых связей и взаимоотношений из книги Р.-Д. Льюиса"Деловые культуры в международном бизнесе".

Предисловие Работа в команде с незапамятных времен считается трудной задачей. Это непросто и в обычной — монокультурной узкотехнической — среде, но трудности возрастают в геометрической прогрессии, если пересекаются границы и пересекаются пути представителей различных культур. Эти неизбежные сложности — на самом деле большое благо, какие бы неприятности они ни приносили доверие позволит вам вздохнуть с облегчением, но поначалу все это будет просто сводить вас с ума.

И не только из-за целей, которые будут достигнуты, но главным образом — из-за личностного и профессионального роста, становления зрелой организации. Решая эти большей частью искусственные проблемы, люди и коллективы, в конце концов, преодолевают ограничения, наложенные воспитанием и социальными условиями, узнают и учатся применять образ мыслей и образ действия людей иной культуры.

Парадоксально, но, чтобы добиться успеха, мы должны выйти за рамки культуры. А для этого нужно понять, что таят в себе эти культурные различия. Ричард Д. Льюис, один из наиболее авторитетных ученых в области прикладных межкультурных исследований, пришел к глубокому осознанию этих проблем в области межкультурных коммуникаций благодаря своему личному опыту, так как он всю жизнь исследовал вопрос, как умудряются уживаться такие разные люди.

Холла и предлагает оригинальную концепцию оценки культурных предпочтений отдельных лиц, команд, групп, народов и регионов. Применяя и проверяя модель в различных регионах мира, Льюис и его коллеги собрали внушительный материал о том, что нужно для работы и управления коллективом в мультикультурной среде. Эти свидетельства и полученные знания естественным образом легли в основу книги, которую вы держите в руках.

Название этой книги сразу же позволяет сделать три предположения о том, что в ней пойдет речь о: Иными словами, эта книга — попытка описать и объяснить сложности человеческого общения в профессиональном окружении, а также предложить пути выхода из запутанных ситуаций.

Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей Ричард Льюис

Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Описывается вся цепочка разработки стратегии - от возникновения идеи до ее реализации. Книга написана как учебник - все изложено просто и достаточно детально, есть много примеров.

Книга является практическим руководством по общению с Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от Скачать файл.

Скачать Часть 6 Библиографическое описание: Михельсон С. Ключевые слова: Коммуникация между партнерами стала основной проблемой бизнеса [10, с. Эффективная внутренняя и внешняя коммуникация стала стратегическим ресурсом для бизнеса. На этом фоне наблюдается взрыв интереса к культуре, к культурному разнообразию и межкультурному взаимодействию, особенно актуально предпринимаются массовые попытки исследования ценностей национальных культур применительно к культуре деловой.

Это актуализирует поиски оснований межкультурного диалога в деловой сфере, требует переосмысления сложившихся традиций и новых теоретических поисков в смежных областях — лингвистике и культурологии, этике и менеджменте. Таким образом, вопросы межкультурного диалога приобретают особую актуальность [10, с.

Своеобразие деловой культуры США курсовая по психологии , Дипломная из Психология

Шевченко"Протокол Российской Федерации" Книга посвящена основам современной российской протокольной практики. Молочков"Дипломатический протокол и дипломатическая практика" Классика. Москва,"Международные отношения","Некоторые вопросы протокольной практики" В книге, написанной коллективом авторов под руководством В.

Влияние национальной культуры на бизнес часто недооценивается. которая занимается поиском персонала для международных компаний. Ричард Льюис – британский специалист по межкультурному Читать дальше.

2. Кобзев А. Энциклопедический словарь. Мысль, , с. Ай Сы-ци. Лекции по диалектическому материализму.

Влияние культурных и национальных факторов на деловую культуру и коммуникацию

Вышло мое методическое пособие"На стыке культур" Вышло второе мое методическое пособие"Вопросы национальной политики в Российской Федерации" Игра по-крупному, или Умение вести переговоры Мой первый персональный шок от бизнес-отношений случился, когда я впервые вёл переговоры со своим старинным приятелем, по совсем незначительному, как мне тогда представлялось, поводу. Будучи заведён для беседы в какую-то нечеловечески микроскопическую, будто специально созданную для психологических пыток переговорную, я вдруг с изумлением обнаружил, что мой милый человек, которого я знал с первого курса университета и с которым делил одно время стол и кров, в одно мгновение превратился в алчное как мне тогда показалось , хитрое и полное жажды власти существо.

И главное, это существо владело неведомыми мне способами манипуляций моей бедной, неподготовленной к такому обороту дела, психикой. После этого я понял, что чего-то такого в жизни не знаю и, видимо, уже не захочу узнать никогда. На самом деле, как выяснилось позже, я попал в довольно типичную ситуацию переговоров продаж, тогда как сам жаждал переговоров о сотрудничестве. А вещи это, как я теперь понимаю, разные.

Читать отзывы и скачать главу. Добавьте в корзину книги и товары . о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе.

Грамм Д. Как стать богатым. Букс, Довгань В. Как я стал Довганем. Зубарева Т. Основы предпринимательства. НГТУ, Практическая философия предпринимателя. Индустрия венчурного капитала. Деловой мир России: Косов В. ГУ-ВШЭ,

Скачать ричард льюис столкновение культур и книги для мобильных телефонов сестры гримм

Браим И. Этика делового общения. Бройнинг Г. Руководство по ведению переговоров.

Влияние религии на ведение бизнеса и покупательское поведение. Язык. Вербальные .. Питер, Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе. подбор книг и статей по проблематике организационной культуры.

Перевод с английского Т. Нестика Общая редакция и вступительная статья: Шихирев Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Дело, Книга является практическим руководством по общению с представителями различных культур и стран. Значительная ее часть посвящена характеристике особенностей культур 14 ведущих стран мира, представляющих все континенты. По каждой стране предлагается набор практических рекомендаций.

Доставляем интеллектуальное удовольствие

Альбина Шарифуллина А. Лебедев, проф. Сканави А. Сканави ; ил. Гантимурова — М.

Скачать игры стратегии на пк бесплатно через торрент Категория .. Льюис Деловые Культуры В Международном бизнесе. 4/17/

Оригинал англ." . Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран. Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения.

Также он рассказывает о том, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям. Это издание — самое всеобъемлющее руководство по общению с представителями разных культур и правилам поведения в обществе, будь то в ресторане, дома у коллеги или в переговорной комнате. Для тех, кто ведет бизнес за границей, а также для тех, кто хочет расширить собственный кругозор.

Об авторе: Ричард Льюис . — известный во всем мире специалист в области межкультурного взаимодействия. Он является президентом и основателем — Международного института языковедения и межкультурного обучения. Льюис говорит на двенадцати языках.

Мастер-класс «Осознанная промышленная безопасность» от Business Relations. Бизнес-тренер Иван Маурах